19 avril 2010
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21:55
Ø Que
s’est-il passé lors de la visite de la direction au centre de Fontaine Notre Dame (59) au courant du mois de Février, lorsque le personnel a été reçu en entretien individuel.
Les livreurs qui voulaient se faire payer les heures supplémentaires dues depuis plusieurs
mois, ont abandonné l’idée de les réclamer.
Ø Malgré le démenti,sur le passage en dépôt standard, fait sur place aux dépôts d’Issoire et de Bourges par notre direction général suite à 2 préavis de grève, les
promesses faites lors de ce déplacement vont-elles être tenues ? Pas d’entretien individuel.
Beaucoup d’heures supplémentaires sont dues.
Ne serait-ce pas une manoeuvre ...
Qu'en pensez-vous ???
A suivre …
Published by cgt thiriet
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Dépôts Mutualisés
12 avril 2010
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22:21
Enfin après deux années d’efforts, les livreurs des dépôts mutualisés sont passés aux 35 heures semaines depuis le mois de décembre 2009 avec paiement des heures supplémentaires.
A la création (en 2007) des dépôts mutualisés, les livreurs avaient un contrat cadre de 218 jours annuels, ce
qui permettait à la société THIRIET DISTRIBUTION de faire des optimisations pouvant dépassées 13 heures par jour provoquant fatigue, stress
et accidents pour la plupart des livreurs.
Suite à un procès verbal envoyé par l’inspection du travail pour dépassement d’horaire et travail dissimulé et après des négociations tendues avec la direction, qui se sont déroulées en janvier 2010, la CGT et FO ont obtenu pour les livreurs un emploi du temps posté avec paiement des heures supplémentaires, la journée de travail ne pouvant plus dépasser 10
heures par jour.
Nous ne manquerons pas de vous tenir
informer du déroulement du procès.
Published by cgt thiriet
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Dépôts Mutualisés
11 avril 2010
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23:43
Le passage des centres mutualisés en centre standard, a été vendu par la direction de la manière suivante:
Vu la « perte financière considérable » de ces centres, il n’y avait pas beaucoup de solutions. La plus adaptée était le passage en standard. Nous ne
pouvions accepter la deuxième… Sous entendu, Fermeture ... Licenciement… Etc...
Aujourd’hui, le retour en arrière de la direction n’est pas étonnant. Le mécontentement prévisible de beaucoup d’entre nous se comprend.
L’ambigüité de cette nouvelle situation ne réglera en aucun cas, définitivement, les pertes (combien ?) considérables annoncées par la direction, mais
attention dans un avenir très proche. La fermeture de ces centres et autres mauvaises solutions ne sont elle pas simplement reportés.
Si cet accord a été signé, il faut constater que pour un Livreur à 35 heures !... son salaire représente un minimum garanti de 1460 euro sans
commission. Heures sup comprise, non payés depuis des années…
En passant VRP, son nombre d’heures n’aurait pas beaucoup changé, par contre, son minimum garanti OUI: 1573 euro sans commission.
Le choix de cette option était justifié.
A suivre…
Published by cgt thiriet
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Dépôts Mutualisés
